Медосмотры для сотрудников магазина хозтоваров: кто должен проходить, к каким врачам идти и в какие сроки

Дата обновления публикации: 26 ноября 2025 года.

1. Зачем нужны медосмотры сотрудникам магазина хозтоваров

Медосмотры — обязательная процедура для сотрудников торговли, которая:

• гарантирует безопасность покупателей (снижает риск распространения инфекций);
• подтверждает профпригодность работников;
• защищает бизнес от штрафов при проверках Роспотребнадзора;
• минимизирует риски эпидемий в торговом зале.

Основные нормативные акты:

• ст. 213 ТК РФ;
• Приказ Минздрава № 29н от 28.01.2021;
• СанПиН 2.3.2.1324-03 (для товаров, контактирующих с пищей).

О других требованиях к персоналу читайте в разделе «Персонал магазина хозтоваров: документы и нормативы».

2. Кто из сотрудников обязан проходить медосмотр

В магазине хозтоваров медосмотр обязателен для:

• продавцов-консультантов;
• кассиров;
• кладовщиков;
• администраторов;
• уборщиков (если работают в торговом зале).

Исключение:

• офисные сотрудники (бухгалтеры, менеджеры), не контактирующие с товарами;
• охранники, если не участвуют в выкладке товаров.

Важно: если сотрудник временно переводится на должность, требующую медосмотра, он должен пройти его заново.

3. Список врачей и анализов: что входит в медосмотр

Стандартный пакет для сотрудников торговли:

• Терапевт — общий осмотр, оценка состояния здоровья.
• ЛОР — проверка органов слуха, горла, носа.
• Дерматолог — осмотр кожных покровов.
• Стоматолог — оценка состояния полости рта.
• Психиатр-нарколог — справка об отсутствии учёта.
• Флюорография — раз в год.
• Анализы:

  общий анализ крови;
  анализ на сифилис (RW);
  исследование на кишечные инфекции (при работе с пищевой группой товаров).

Для сотрудников, работающих с бытовой химией, могут потребоваться дополнительные исследования (например, на аллергию).

Подробнее о специфике медосмотров для разных категорий персонала — в руководстве «Медосмотры в торговле: нюансы и документы».

4. Сроки и процедура прохождения медосмотра: пошаговая инструкция

Шаг 1. Подготовка документов

Сотруднику нужны:

• паспорт;
• СНИЛС;
• направление от работодателя (с указанием вида деятельности);
• прививочный сертификат (если требуется).

Шаг 2. Выбор медорганизации

Проходить можно:

• в государственной поликлинике (бесплатно, но долго);
• в частной клинике с лицензией (быстрее, от 1 500 руб.).

Шаг 3. Прохождение врачей и сдача анализов

Сроки:

• первичный медосмотр — 1–3 дня;
• периодический (раз в год) — 1 день.

Шаг 4. Получение заключения

Результат:

• личная медицинская книжка (если нет);
• справка о допуске к работе.

Типичные ошибки работодателей

• не оформляют направление — сотрудник проходит медосмотр «для себя»;
• не следят за сроками — штрафы до 20 000 руб. по ст. 6.3 КоАП;
• не ведут учёт медкнижек — проблемы при проверках.

Чек-лист для работодателя

1. Составьте график медосмотров на год.
2. Выдайте направления всем сотрудникам из списка.
3. Проверьте подлинность медкнижек.
4. Храните копии заключений в личном деле.
5. Назначьте ответственного за контроль сроков.