Как провести инструктаж по пожарной безопасности в магазине детской обуви: пошаговая инструкция и готовые решения

Дата обновления публикации: 25 ноября 2025 года.

Нормативная база: какие документы регламентируют инструктаж

При организации инструктажа опирайтесь на следующие нормативные акты:

• Приказ МЧС России от 12.12.2007 № 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности „Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций“»;
• Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
• Постановление Правительства РФ от 25.04.2012 № 390 «О противопожарном режиме».

Основные требования:

Чтобы узнать, какие ещё документы нужны для магазина, ознакомьтесь с руководством по открытию магазина детской обуви.

Виды инструктажей и их особенности

В магазине детской обуви проводят следующие виды инструктажей:

1. Вводный:

   проводится при приёме на работу;
   охватывает общие требования пожарной безопасности;
   включает знакомство с планом эвакуации.

2. Первичный на рабочем месте:

   проводится до начала самостоятельной работы;
   учитывает специфику торгового зала, склада, подсобных помещений;
   разъясняет действия при пожаре в конкретной зоне.

3. Повторный:

   проводится не реже 1 раза в год;
   проверяет знания сотрудников, освежает информацию;
   может включать тестовые задания.

4. Внеплановый:

   при изменении норм, оборудования, после инцидентов;
   кратко и по существу — только ключевые изменения.

5. Целевой:

   перед массовыми мероприятиями (распродажи, праздники);
   фокусируется на дополнительных мерах безопасности.

Как составить программу инструктажа: ключевые темы

Программа должна охватывать:

• общие требования пожарной безопасности в торговых помещениях;
• порядок действий при обнаружении возгорания;
• правила использования огнетушителей (с практической демонстрацией);
• схему эвакуации, расположение выходов и средств пожаротушения;
• ответственность за нарушение требований;
• особенности работы с электрооборудованием (витрины, освещение);
• действия при срабатывании сигнализации;
• помощь посетителям при эвакуации.

Совет: включите в программу разбор реальных ситуаций (например, «что делать, если загорелся стеллаж с обувью»).

Для подробной инструкции по документам и требованиям загляните в раздел о документах для магазина детской обуви.

Реальные кейсы: как магазины организуют обучение персонала

Кейс 1: магазин в Нижнем Новгороде

Проблема: сотрудники не знали, где находятся огнетушители и как ими пользоваться.

Решение: провели практический инструктаж с демонстрацией работы огнетушителя, разместили схемы с указанием мест хранения средств пожаротушения.

Результат: за 6 месяцев ни одного инцидента, персонал уверенно действует в экстренных ситуациях.

Кейс 2: сеть магазинов в Казани

Проблема: низкая вовлечённость сотрудников в обучение.

Решение: внедрили игровые элементы — викторины по пожарной безопасности с призами, создали чат для обсуждения вопросов.

Результат: уровень знаний вырос на 40%, сотрудники стали активнее участвовать в тренировках.

Кейс 3: магазин в Воронеже

Проблема: после ремонта изменились пути эвакуации, но персонал не был проинформирован.

Решение: провели внеплановый инструктаж, обновили план эвакуации, провели учебную эвакуацию.

Результат: все сотрудники знают новые маршруты, время эвакуации сократилось на 30%.

Вывод для вашего магазина:

• разработайте с персоналом регулярно, а не «для галочки»;
• сочетайте теорию с практикой (тренировки, демонстрации);
• адаптируйте программу под особенности вашего магазина;
• фиксируйте все инструктажи в журнале;
• поощряйте сотрудников за активное участие.