Полезное

Обязанности мастера маникюра и администратора маникюрного кабинета: что должен уметь и делать персонал

Обязанности мастера маникюра и администратора маникюрного кабинета: что должен уметь и делать персонал

Дата обновления публикации: 22 ноября 2025 года.

Основные обязанности мастера маникюра

Ключевые задачи мастера:

  • Выполнение маникюра (классического, аппаратного, комбинированного).
  • Нанесение покрытия (лак, гель-лак, шеллак).
  • Коррекция и снятие старого покрытия.
  • Уход за кожей рук (пилинг, маски, парафинотерапия).
  • Соблюдение санитарных норм (дезинфекция инструментов, обработка рабочего места).
  • Консультация клиентов по уходу за ногтями.
  • Поддержание чистоты на рабочем месте.

Важно: мастер должен уметь работать с разными типами ногтей и учитывать индивидуальные особенности клиента.

Чтобы правильно оформить трудовые отношения, изучите руководство по кадровой документации.

Необходимые навыки и компетенции мастера

Что должен уметь мастер:

Для повышения квалификации ознакомьтесь с списком обучающих программ и сертификационных курсов.

Обязанности администратора маникюрного кабинета

Основные задачи администратора:

  • Приём и распределение звонков и онлайн-заявок.
  • Запись клиентов на приём к мастерам.
  • Консультирование по услугам и ценам.
  • Контроль расписания работы мастеров.
  • Работа с кассой (приём оплаты, выдача чеков).
  • Поддержание порядка в зоне ресепшена.
  • Обработка отзывов и жалоб клиентов.
  • Взаимодействие с поставщиками (заказ материалов).

Администратор — лицо салона: от его работы зависит впечатление клиента о заведении.

Чтобы организовать работу ресепшена, скачайте чек-лист по стандартам обслуживания.

Документы и стандарты: как регламентировать работу персонала

Необходимая документация:

  1. Трудовой договор с мастером/администратором.
  2. Должностная инструкция (подробное описание обязанностей).
  3. Правила внутреннего распорядка.
  4. СанПиН по обработке инструментов и помещений.
  5. Чек-листы для контроля качества работы.

Как внедрить стандарты:

  • Проведите обучение персонала по внутренним правилам.
  • Регулярно проверяйте соблюдение норм.
  • Вводите систему поощрений за качественную работу.
  • Собирайте обратную связь от клиентов.

Для полного комплекта документов обратитесь к разделу с шаблонами договоров — там вы найдёте:

  • образцы трудовых соглашений;
  • инструкции для персонала;
  • чек-листы по контролю качества;
  • рекомендации по обучению сотрудников.
Следующий шаг

Разберём вашу задачу

Расскажите, какой бизнес открываете или какие документы уже есть. Состав и стоимость согласуем до начала работы.

Заявка сохраняется на сайте; перезвоним в рабочее время.

Обсудим вашу задачу